Tin tức sự kiện 18 Tháng Bảy 2014 1:50:00 CH

Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong các doanh nghiệp

(Website Quận 2)- Ủy ban nhân dân quận vừa xây dựng kế hoạch Triển khai thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ - CP của Chính phủ về việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn quận như sau:

1. Công tác quán triệt tuyên truyền
- Các cơ quan, đơn vị, doang nghiệp tham mưu cấp ủy Đảng tăng cường sự lãnh đạo, xây dựng kế hoạch thực hiện tuyên truyền, quán triệt sâu rộng, thực hiện thường xuyên từ quận đến phường và trong các doanh nghiệp; đa dạng các loại hình tuyên truyền (như tổ chức hội nghị, hội thảo, thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, biểu dương các điển hình, thực hiện tốt quy chế dân chủ)
- Tổ chức biên soạn tài liệu tuyên truyền phù hợp với từng loại hình tổ chức kinh tế (doanh  nghiệp nhà nước, Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty vừa và nhỏ, hợp tác xã...) phù  hợp với đối tượng chủ yếu là doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp là người nước ngoài), người lao động trong từng lĩnh vực, từng cơ sở kinh tế.
- Các cơ quan, đơn vị có liên quan phải chủ động phối hợp chặt chẽ với cơ quan tuyên giáo, dân vận của quận, Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể quận và Đảng ủy phường để thực hiện tốt nhiệm vụ này.
 
2. Xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc 
- Căn cứ Khoản 3 Điều 63 của Bộ  luật Lao động, Nghị định số 60/2013/NĐ- CP  ngày 19/6/2013  của Chính  phủ và các văn bản hướng dẫn của các cơ quan có thẩm quyền, các doanh nghiệp xây dựng quy các văn bản, nội dung thực hiện chế  dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của đơn vị gồm: Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi  làm việc; Quy chế đối thoại định kỳ của doanh nghiệp; Quy chế về tổ chức hội nghị người lao động (tổ chức bầu đại biểu tham dự hội nghị người lao động; quy chế tổ chức hội nghị; trình tự tổ chức hội nghị…). 
- Quy chế dân chủ ở  cơ  sở  tại  nơi  làm  việc  của cơ quan, đơn vị phải được lấy ý kiến tham gia của các tổ chức và người lao động; thực hiện công khai, minh bạch quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định,  bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động.
 
3. Triển khai thực hiện quy chế
Các doanh nghiệp phải phổ biến trực tiếp đến cán bộ, nhân viên, công nhân, người lao động về quy chế dân chủ ở cơ sở nơi làm việc, quy chế đối thoại định kỳ, quy định về tổ chức hội nghị người lao động và đưa việc triển khai vào thực hiện nề nếp và hiệu quả.
Trong quá trình tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, các doanh nghiệp phải định kỳ tổ chức sơ kết, đánh giá kết quả, rút kinh ngiệm, đảm bảo việc thực hiện tốt hơn.
 
CCHC
 

Số lượt người xem: 2037    

TIN MỚI HƠN

TIN ĐÃ ĐƯA

Xem tiếp
Xem theo ngày Xem theo ngày

  • Thành phố Hồ Chí Minh
  • KT-XH 9 thang 2014
  • Tuyên truyền tiết kiệm điện P.2
  • Tuyên truyền tiết kiệm điện P.1
  • Gương học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
  • Quận 2: Chuyển biến trong công tác giải quyết đơn thu khiếu nại của người dân
  • Đảng bộ Quận 2 với chương trình "Vì dân phục vụ"
  • Bước chuyển mới trong việc xây dựng Chính quyền điện tử
  • Chuyện về vùng đất mới quận 2
  • Khai mạc hội xuân chợ hoa tết Quý Tỵ 2013
  • Hội xuân Quý Tỵ 2013-Quận đoàn
  • Hội thi nấu bánh tét xuân Quý Tỵ 2013
  • Bắn pháo hoa dịp tết Quý Tỵ 2013
  • KỶ NIỆM 15 NĂM THÀNH LẬP QUẬN 2 - P.2
  • KỶ NIỆM 15 NĂM THÀNH LẬP QUẬN 2 - P.1
Tìm kiếm